Ana sayfa Güncel Kısa çalışma ödeneği ne zaman yatacak? Kasım ayı kısa çalışma ödeneği tarihi

Kısa çalışma ödeneği ne zaman yatacak? Kasım ayı kısa çalışma ödeneği tarihi

17
0
Kısa çalışma ödeneği ne zaman yatacak? Kasım ayı kısa çalışma ödeneği tarihi
Kısa çalışma ödeneği ne zaman yatacak? Kasım ayı kısa çalışma ödeneği tarihi
Kısa çalışma ödeneği, geçtiğimiz günlerde Resmi Gazete’de yayınlanan karar ile 2 ay daha uzatılmıştı. Sürenin uzatılması ile birlikte kısa çalışma ödeneği 30 Aralık 2020’de sona erecek. Kısa çalışma ödeneğinden faydalanan vatandaşlar kasım ayı kısa çalışma ödeneğinin ne zaman yatacağını araştırıyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Ekim ayına ilişkin işsizlik ve kısa çalışma ödemelerinin 5 Kasım’da hesaplara yatırılacağını duyurdu. Bakan Selçuk, “Ekim ayına ilişkin işsizlik ve kısa çalışma ödeneği ödemelerini 5 Kasım’da vatandaşlarımızın banka hesaplarına yatıracağız.” dedi. Kısa çalışma ödeneği ne zaman yatacak? Kasım ayı kısa çalışma ödeneği tarihi #1   Kısa Çalışma Ödeneği nedir araştıranlar için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) kısa çalışma ödeneğini şu şekilde tanımlıyor: Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulama. Kısa çalışma ödeneği ne zaman yatacak? Kasım ayı kısa çalışma ödeneği tarihi #2 Kısa Çalışma Ödeneği hesaplanırken, çalışan kişinin 12 ay üzerinden prime esas kazancı dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı olarak hesaplanıyor. Kısa Çalışma Ödeneği hesaplamasında dikkat edilen bir diğer hususta, Kısa Çalışma Ödeneği’nin aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçmemesi şartının koşulması. Bu şekilde hesaplanan ve başvuran iş yerlerinin işçilerine verilen Kısa Çalışma Ödeneği , işçilerin çalışmadıkları günler için ödeme olarak yapılıyor. Eğer iş yerinin tam olarak faaliyetinin durdurması söz konusu ise Kısa Çalışma Ödeneği üst sınır olan 4380,99 TL’yi aşamıyor

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here