İstanbul Üniversitesi İngiliz Dili Edebiyatı Bölümü mezunu olan Banu Cengiz, Bilgi Üniversitesinde ‘İşletme’ ve Middlesex Üniversitesi’nde ‘Organizasyonlarda Koçluk, Danışmanlık ve Liderlik’ programlarına katılarak iki alanda masterını tamamladı.

Banu Cengiz, 25 yılı aşkın kariyerinde çok farklı sektörlerde; satın alma ve birleşme süreçleri de dahil olmak üzere, stratejik ve yenilikçi insan kaynakları süreç ve uygulamalarının tasarlanmasına ve hayata geçirilmesine üst düzey liderlik etti. Vodafone’da Ticari Fonksiyonlardan Sorumlu İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü olarak işe alım ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, organizasyonel gelişim gibi çeşitli insan kaynakları süreçlerini yöneten Cengiz, daha sonra QNB Finansbank’ta İnsan Kaynakları Grup Müdürü, Aktifbank’ta İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü olarak görev yaptı. Beymen Grup’a katılmadan önce Sofra / Compass Group’ta İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev alan Banu Cengiz, bununla birlikte 45 ülkenin İnsan Kaynakları stratejilerini belirleyen ‘Global İnsan Kaynakları Strateji ve Yürütme Komitesi Üyesi’ görevini de sürdürmekteydi.

Önceki makale“Pandemi sonrasında okul fobisi ve teknoloji bağımlılığı ebeveynlerin gündeminde yer almalı”
Sonraki makaleMinik Bilim Kahramanları, Türkiye’nin ilk Sanal Bilim Şenliği’nde Buluşuyor

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here